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五名中忍從各個方向圍攻而來,卻獨獨不可能從后方出現!
無數的手里劍,苦無以及起爆符,甚至還有小型風遁加持,紛紛朝著自絕后路的宇智波夜鷹轟去!
火光漫天,頓時間照亮了整片樹林,吞吐的火舌轉眼間便將那處的六個人給淹沒!
孟不覺也心疼,過幾天,估計學生已經入校完畢,又去了財經學校。程校長還是那副笑模笑樣,說:“對不起孟處長,剛開學,事務太多,幾個校領導總是坐不到一處,你是不是再給我寬限幾天?這樣吧,這事咱們校領導集體定下來后,我就打電話向你報告。你的手機還是原來的號碼吧?”
肖自然如此用心,孟不覺當然沒得說的。何況這么難得的與領導打成一片的絕好機會,并不是誰想攤就攤得到自己頭上的。
如此道來,吳秘書長要孟不覺說的這句所謂的公道話,必得斟酌斟酌了。無論如何也不能說李副局長適合做局長這種話。說李副局長適合做局長,言下之意自然是何副局長不適合做局長。何副局長眼看就要成為何局長了,你還敢有何副局長不適合做局長的言下之意,那你孟不覺恐怕先得考慮清楚,以后自己是不是適合在何局長下面做處長副處長。
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何局長于是用勁來燒這第三把火。跟李副局長當時的初步方案不同,何局長不搞以人定崗,而是反其道而行之,搞以崗定人。也就是說先不點腦袋,而是根據各個崗位的業務需要,設置不同的用人條件。比如計劃處長,得有相應的學歷條件,業務工作經歷和能力。比如辦公室主任,得有綜合協調能力,一定的文字水平。比如人教處長,較強的組織觀念,較高的思想政治覺悟,是必備的素質。在此基礎上,各人根據自身條件,申報適合自己的崗位,競聘上崗,從而體現公開公平公正的“三公”原則。
這便是顧局長給孟不覺此次扶貧工作下的結論。然而孟不覺并不是僅僅來討這個結論的。現在回到局里,是去人教處繼續上班,還是另有地方安排,顧局長總得給個說法。不想顧局長不置可否,依然是那幾句肯定和表揚的話。孟不覺摸不清領導的意圖,只得站起身來,準備告辭。只聽顧局長又說道:“你是人教處副處長,人教處歸李副局長分管,你看他有沒有空,還得向他匯報幾句。”
話音沒落,袁司機就出現在了樓道口。程校長說:“您看袁司機都來了,街口就有店子,幾分鐘便可趕到。”孟不覺說:“下次吧,下次一定領程校長的情。”
周副市長宣布完畢,又代表市委政府談了幾點希望。接著李副局長表態,表示決不辜負政府厚望,團結好局黨組一班人,努力完成黨和人民交給的光榮使命。局里其他領導也都發言,堅決支持衷心擁護市政府的決定,一定在李副局長的正確領導下,齊心協力搞好局里各項工作。最后吳副秘書長代表市政府就工作問題談了幾條指導性意見,會議議程基本完成,李副局長宣布散會。在熱烈的掌聲中,周副市長和吳副秘書長走出會議室,并由李副局長等局領導陪著下樓,向坪里的紅旗轎車走去。
李副局長說到“暫時”一詞時,特意緩了緩語氣。孟不覺聽得出言外之意,就是說宋處長不可能老做這個處長。他不做這個處長了,誰會來做呢?領導此時當然不會直說,你能聽得出他這個意思就行了。
雖然不認同石獅過錯說,卻不知緣何,孟不覺進出大樓時,總忍不住要對那對石獅多瞧幾眼。是不是這兩只石獅有什么靈性,感激何局長的造化之恩,總在冥冥之中庇佑著他,讓他歷經劫難,終于修成正果?孟不覺甚至生出問問何局長的想法,不知他對此有何看法。
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對著他半跪在地上的背影,他敬了個禮,“江少校!”
明明是尋常的樣子,說不上有什么顯而易見的情緒,可他懷里的Nava卻無比直觀地感受到了,他心情不好。
Nava暗覺好笑,“江先生,我是個醫生。”
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